Bemanningen i det kommunale barnevernet må styrkes. Noen steder er det stort gjennomtrekk, høyt sykefravær, arbeidspress og lang saksbehandlingstid. Dette er faktorer som både påvirker kvaliteten, ansattes arbeidsmiljø og muligheten til å yte gode og forsvarlige tjenester. Vi trenger en opptrappingsplan for å få flere ansatte i barnevernet, ikke minst for å sikre at arbeidsbelastningen på den enkelte ikke blir for stor. Interkommunalt samarbeid, regionale kompetanseteam og andre  fellestjenester kan være gode modeller for å styrke det lokale barnevernet.