Ja. Det er mange ansatte som opplever vold og trusler på arbeidsplassen, spesielt i helse- og sosialsektoren. Det kom en lovendring for noen år siden i arbeidsmiljøloven som gikk på dette, men jeg opplever at det er mange arbeidsplasser ikke har gjort seg kjent med endringen, og som dermed ikke sikrer at ansatte følges opp når de blir utsatt for vold og trusler på jobb. Jeg mener at Arbeidstilsynet trenger flere midler til å følge dette opp, og at det bør få konsekvenser for arbeidsgivere som ikke tar tryggheten til de ansatte på alvor.